中国移民澳大利亚【澳大利亚移民政策将为雇佣中国工人提供便利】

（1）、外国人在澳大利亚找工作的步骤

1、线上招聘网站

想要在澳大利亚寻找合适的工作，最佳步骤是通过在线招聘网站进行，工作岗位主要集中在教育、医疗保健、维修或公共部门，主要招聘网站包括：

1）SEEK；

2）AustralianJobSearch。

为一些感兴趣的职位添加书签后，将需要确保准备好澳大利亚风格的简历和求职信。在处理这两个文件时，请注意，材料必须用澳大利亚英语编写。澳大利亚英语与美式拼写不同，更接近英式拼写。

2、澳式简历

在澳大利亚，resume 和 CV 这两个词可以互换使用，指的是同一类型的文件（但是，“resume”是最常听到的）。与其他简历简短的国家不同，在澳大利亚，简历通常长达三四页。但是，如果是入门级或经验不足的应届毕业生，则可以只有两页内容。

1）澳大利亚简历不需要附有专业头像；

2）必须包括个人联系信息：电子邮件地址、电话号码、地址和姓名；

3）不需要婚姻状况和年龄等信息；

4）列出工作经历时，请使用逆时间顺序（最近或当前的工作在前），并在每个条目旁边附上工作日期、职责描述和成就；

5）以相同的方式列出教育经历：按时间倒序排列并包括日期、学校名称以及专业/辅修/专业和学位/证书；

6）其他相关部分包括：重大成就和奖项、技能、志愿者经验和参考资料。参考的联系信息不是必需的。

3、求职信

即使不需要求职信，但是如果在申请中包含求职信，可以更好地获得雇主的机会。如果没有附上求职信，一些雇主甚至可能不会考虑候选人的简历。

每封求职信，比如简历，都应该针对你申请的职位和公司量身定制。但是，与简历不同的是，求职信应该简短，而且肯定不会像简历一样长（不超过一页）。应该突出简历中尚未提及的与职业相关的关键成就。提及为什么认为自己很适合该企业，以及经验如何帮助填补该职位。求职信也是解释任何特殊情况的机会，例如重大的就业差距、职业转变或变化等。

4、面试技巧

如果有面试机会，将离在澳大利亚找到梦想的工作更近一步，但是也必须做好充足的准备：

1）事先调查公司，对公司的相关情况有一定的了解；

2）面试时着装得体，以配合公司文化，不论何时，正装永远不会犯错；

3）提前15到30分钟到达，永远不要迟到；

4）在面试期间，积极思考并尽力表现出自信、外向、友好和对工作和机会的热情。

作为工作申请流程的一部分，一些公司和招聘经理可能会要求提供参考资料。如果被要求提供推荐信，这可能是一个很好的迹象，表明求职者正在认真考虑作为该职位的潜在候选人。

（2）、澳大利亚这个国家的优势有哪些？

虽然新颁布的移民政策中，移民需要等待4年才可以申请福利，但并不影响高净值家庭移民的热情，等待意味着未来会有，相对于美国、英国、加拿大等国家的限制政策来说，影响虽然有，但并不是致命的，澳洲依然是很多移民申请者的首选目的地。

（3）、澳大利亚中国移民数量庞大

澳大利亚移民服务局(ins)最近公布2020-21财政年度的最新移民报告，截至6月30日，2021年的名额为160,052个。其中，技术移民获得79620个名额，家庭签证获得77372个名额，特殊签证获得54个名额，儿童获得3006个名额。

原产国排名前三的国家是中国、印度和英国，这是中国首次位居榜首。澳大利亚超额完成移民配额发放，家庭经济签证名额大增。2020-21财政年度的入境配额较之前的19万个大幅减少3万个。报告显示，2020-21财政年度签发的移民签证数量略高于原配额，超额签发了52个移民签证。

根据今年的数据，技术移民占79620个名额，家庭签证占77372个名额，占16万总名额的近50%。与上一个财政年度相比，2020-21财政年度发放的技术移民人数进一步减少，发放的家庭签证人数大幅增加。

目前，澳大利亚移民不仅拥有对投资者有利的税收和市场，还拥有福利、养老、教育等非常适合居住和定居的有利优势。目前澳大利亚的华人移民数量始终比较多，所以如果选择移民到这里，就不用太担心移民的融入问题，当地人也欢迎海外移民。