澳大利亚有移民监吗（澳大利亚188a移民签证条件是什么，如何转888永居呢？）

（1）、目前澳大利亚最火爆的职业：

根据以上数据显示，预计截至2020年11月，从业人数最多的销售助理行业人数将达到618600人。

而到目前为止，今年共有558600人从事了这一职业，是排名第二的注册护士的一倍（308800）。预计明年，这一职业还将增加6000人。

五年后，收银员（262400）、会计（219300）和电工（191600）这三种职业将跻身前五。

前20名中还包括儿童护理、老年护理、卡车司机、前台、教师、服务员、文职人员、木匠、仓储人员、厨房帮工、广告销售、清洁工以及软件工程师等职业。

值得注意的是，目前从事应用及软件编程这一职业的有54300人，但是再过5年，这个数量将达到116300，职业发展前景较为广阔。虽然目前看来，这个数字还并不能和前面几种职业相匹敌，但是这将会是电子信息类的职业第一次进入全国范围内从业人数排名的前列。

澳大利亚职业发展委员会倡导主席Rebecca Fraser表示，一些传统行业仍将继续成为职业规划不明确的年轻人们的选择。她说：“技术要求低的工作将继续流行。垃圾运送车司机、快递员等职业依然紧俏。此外，随着新生儿的增加，和健康相关的行业需求量将会增加。”

澳大利亚就业部的报告指出，今后大部分工作不单单对文化水平方面有要求，还要求雇员拥有基础的IT技能。

Fraser说：“今后不仅和IT相关的工作将会增加，每个人都需要在某种程度上掌握一些相关的知识。”

她还说，技术的进步还将意味着一些需要人力的工作将可能由机器来代替。但是尽管目前的快递员都已经开始使用电子设备分发包裹、安排工作，但是它依旧意味着人们需要掌握更多的IT常识。

“你需要做的是确定你今后想做什么，然后知道自己需要具备什么能力才能更好的被雇佣。”

（2）、移民澳大利亚相关注意事项

了解了适合移民澳大利亚的人群后，还应该要明确澳大利亚移民的相关注意事项。目前，澳洲移民对随行子女的年龄有着严格的要求，并且已经开始收紧相关的移民政策。随行子女的年龄已由25周岁降为23周岁，超过23周岁的子女（丧失劳动能力的子女除外）不得作为副申请人随行移民。谁也无法预估，下一步政策又会发生怎样的变化。尤其是针对那些子女年龄在20-23周岁之间的投资者，如果想要移民澳洲，还需尽快行动起来，尽早规划移民事宜。

当然，适合移民澳洲的人群并不只有本文列出的几种，如果你向往澳洲生活，想要实现自己的“澳洲梦”，也能咨询移民为你办理。

（3）、外国人在澳大利亚找工作的步骤

1、线上招聘网站

想要在澳大利亚寻找合适的工作，最佳步骤是通过在线招聘网站进行，工作岗位主要集中在教育、医疗保健、维修或公共部门，主要招聘网站包括：

1）SEEK；

2）AustralianJobSearch。

为一些感兴趣的职位添加书签后，将需要确保准备好澳大利亚风格的简历和求职信。在处理这两个文件时，请注意，材料必须用澳大利亚英语编写。澳大利亚英语与美式拼写不同，更接近英式拼写。

2、澳式简历

在澳大利亚，resume 和 CV 这两个词可以互换使用，指的是同一类型的文件（但是，“resume”是最常听到的）。与其他简历简短的国家不同，在澳大利亚，简历通常长达三四页。但是，如果是入门级或经验不足的应届毕业生，则可以只有两页内容。

1）澳大利亚简历不需要附有专业头像；

2）必须包括个人联系信息：电子邮件地址、电话号码、地址和姓名；

3）不需要婚姻状况和年龄等信息；

4）列出工作经历时，请使用逆时间顺序（最近或当前的工作在前），并在每个条目旁边附上工作日期、职责描述和成就；

5）以相同的方式列出教育经历：按时间倒序排列并包括日期、学校名称以及专业/辅修/专业和学位/证书；

6）其他相关部分包括：重大成就和奖项、技能、志愿者经验和参考资料。参考的联系信息不是必需的。

3、求职信

即使不需要求职信，但是如果在申请中包含求职信，可以更好地获得雇主的机会。如果没有附上求职信，一些雇主甚至可能不会考虑候选人的简历。

每封求职信，比如简历，都应该针对你申请的职位和公司量身定制。但是，与简历不同的是，求职信应该简短，而且肯定不会像简历一样长（不超过一页）。应该突出简历中尚未提及的与职业相关的关键成就。提及为什么认为自己很适合该企业，以及经验如何帮助填补该职位。求职信也是解释任何特殊情况的机会，例如重大的就业差距、职业转变或变化等。

4、面试技巧

如果有面试机会，将离在澳大利亚找到梦想的工作更近一步，但是也必须做好充足的准备：

1）事先调查公司，对公司的相关情况有一定的了解；

2）面试时着装得体，以配合公司文化，不论何时，正装永远不会犯错；

3）提前15到30分钟到达，永远不要迟到；

4）在面试期间，积极思考并尽力表现出自信、外向、友好和对工作和机会的热情。

作为工作申请流程的一部分，一些公司和招聘经理可能会要求提供参考资料。如果被要求提供推荐信，这可能是一个很好的迹象，表明求职者正在认真考虑作为该职位的潜在候选人。