澳大利亚投资移民吧{澳大利亚gti移民政策2026详解！}

（1）、澳大利亚昆州暂停投资移民计划

最新的数据显示，澳大利亚昆州已经暂停了新财年投资移民计划，原因在于新财年的配额在仅仅七个月之后就已经用尽，直到下一个财年才将接受新的BIIP提名申请。澳洲投资移民的配额由联邦政府确定，之后根据各州的申请以及实际情况进行分配，每个州提名他们分配给这些签证的申请人数，州一级的提名是向签证中心递交签证申请之前的必要步骤。

BMSQ（昆士兰商业和技术移民）办公室负责批准想要居住在昆士兰州的申请人的提名，因此需要昆士兰州提名他们的BIIP签证。在2020-21财年，昆士兰州可以提名1200名申请人，约占可用提名总数6600名的18%。昆士兰州在本财政年度还剩下五个月的时间里取消昆士兰州新提名，这表明该州已经填补了联邦政府分配给它的1200个配额。

去年十月的消息显示，澳大利亚已决定将2020-21财年根据BIIP可获得的签证数量从传统的7,260个增加到13,500个，这是刺激经济增长计划的一部分。内政部已经表示，今年新的BIIP签证批准大部分将来自现有的BIIP案件量。换句话说，在预计今年将批准的13,500个BIIP签证中，一半以上将从积压的申请中获得。在2019年10月至2020年10月之间，未决BIIP应用程序的数量从18682增加到23954个。此外，不论是申请者还是各州，都希望将申请的处理时间减少到4-6个月。目前，案件处理可能需要2-3年的时间，尽管重要投资者签证（BIIP的高级条款）申请人正在被优先考虑，并且可能会在不到12个月的时间内得到处理。

2026年的12月，澳大利亚宣布了对BIIP的许多重大更改，包括将可用类别的范围从9种减少到4种，以及对净资产和营业额的要求更高。

（2）、澳大利亚的平均收入——按性别

虽然很多人不愿意承认，但是性别也会影响澳大利亚人的平均收入。统计数据显示，2018年澳大利亚男女平均工资的比率差为0.689，目前的薪酬差距为 13.4%。女性每周收入 1,099.40 美元，男性每周收入 1,594.70 美元。

虽然性别薪酬差距正在慢慢缩小，但它仍然存在，这种薪酬差距在所有行业都很明显。薪酬差距还受到从事不同行业和工作的女性和男性的影响，女性在兼职和临时工作中的主导地位远远高于男性。此外，女性承担了很大一部分无偿照料和家务劳动，并在劳动力之外花费更多时间，这影响了她们担任高级职位的能力。澳大利亚按性别划分的平均每周收入为：

1、女性全职工资：每周 $1,562.00

2、男性全职工资：每周 $1,804.20

（3）、澳大利亚的生活质量很高

根据相关部门的数据分析，澳大利亚当地居民的平均寿命，通常是在八十岁左右，并且当地居民的人均年收入大约是五万澳元。在过去一段时间内，澳大利亚的发展指数，一直呈现为上升趋势，这意味着澳大利亚人们的生活质量，也一直在不断提升。自始至终，澳大利亚深受广大华人青睐，这主要得益于澳大利亚的医疗体系更加完善，教育水平相对较高，安全的社会环境以及较为传统的移民文化。